Transkript: Aissu Diallo

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00:00 · PING · Armin Schroeder

Herzlich willkommen zur neunten Ausgabe von 24 Ping Pong. Nachdem wir letzte Woche ein spannendes Experiment hatten, haben wir diese Woche dabei Aissu Diallo von BUTTER. Ich freue mich total, auf in die Sendung. Guten Morgen Aissu. Ich freue mich total, dass wir heute deinen Tag begleiten dürfen. Wir fangen ganz entspannt an. Wo starten wir mit dir in den Arbeitstag?

00:39 · PONG · Aissu Diallo

Hallo, guten Morgen Amin. Ich freue mich sehr auf unseren gemeinsamen Tag. Wir starten jetzt heute erst mal im Homeoffice. Ich habe noch ein bisschen was zu erledigen und das geht manchmal zu Hause ein bisschen besser. Wenn man einfach in Ruhe ein bisschen was runtertippen kann. Wir werden auf jeden Fall dann noch in die Agentur gehen. Es ist nämlich heute ein sehr, sehr abwechslungsreicher Tag. Es wird sehr, sehr viel passieren. Und ich freue mich darauf, heute dich da überall mitzunehmen.

00:59 · PING · Armin Schroeder

Wie bereitest du dich auf so einen Tag vor, an dem du hundert Dinge auf dem Tisch hast? Hast du eine Strichliste für so Notizen? Machst du für alles Termine? Hast du einen besonderen Trick, wie du dich da organisierst?

01:11 · PONG · Aissu Diallo

Erwischt lustig, dass du fragst, dass es tatsächlich ein Thema war, was bei Menschen für Belustigung sorgt, weil ich ja Digital Excellence im Titel habe. Wenn es an meine To-do-Liste geht, dann bin ich allerdings sehr analog unterwegs. Kriege ich mit der Notes-App einfach nicht geregelt. Gucke dann immer schön, jeden Montag welche Kalenderwoche haben wir. Ich schreib, da meine To-do’s auf. Und dann kann ich die über die Woche ergänzen und durchstreichen. Und ja, dann so einigermaßen im Griff, was alles so ansteht.

01:36 · PING · Armin Schroeder

Das Thema Digital Excellence ist ein gutes Stichwort. Ist das etwas, was einfach passiert ist? Oder war für dich von Anfang an klar, dass das Thema Digital so ein zentrales Thema deiner Arbeit auch in der Agentur ist?

01:49 · PONG · Aissu Diallo

Interessante Frage. Tatsächlich habe ich in meiner Karriere eigentlich so gut wie gar nichts geplant. Ich bin da mehr oder weniger reingestolpert, habe damals im Plattenlabel angefangen mit CRM, E-Mail-Marketing, dann die Social Media Abteilung aufgebaut und mich total gewundert, frisch aus dem Studium, dass man mit Social Media Geld verdienen kann, war eigentlich ein Hobby. Richtig cool. Und ja, dann in jeder Station auf der Unternehmensberatungsseite und dann eben auf Agenturseite immer noch mein Portfolio erweitert immer mehr Digitales dazu gewonnen. Und ja, dann einfach gemerkt, dass das Thema Digital Excellence ein sehr abteilungsübergreifendes Thema ist. Und dass sich das in der Agenturwelt auch nicht so richtig in eine Schublade packen lässt. Es gibt ja eigentlich immer so Beratung, Kreation, Strategie. Ich bin irgendwie so überall dazwischen, wo es gerade gebraucht wird. Ja, habe es mir so ein bisschen zur Aufgabe gemacht, da in allen Bereichen dafür zu sorgen, dass wir da kontinuierlich besser werden. Das mache ich sehr gerne und

02:35 · PING · Armin Schroeder

das macht sehr viel Spaß. Das sind ja schon ein paar Schritte, die du hinter dir hast. Bist du die alleine gegangen oder hattest du entsprechende Mentoren oder Vorbilder, die deinen Weg geprägt haben und dir auf den Weg noch mal entscheidend

02:48 · PONG · Aissu Diallo

geholfen haben? Mentoren sind tatsächlich etwas, das ich als sehr, sehr wichtig auf einem Karriereweg erachte. Auch ich hatte Personen, die mich gefördert und gefordert haben. Ganz besonders Shoutout an Benita Struve an dieser Stelle. Ich bin sehr froh und dankbar für diese Menschen, die ihre Zeit und ihre Mühe in Personen investieren.

03:04 · PING · Armin Schroeder

Wie würdest du deine Funktion und deine Arbeit im GWA Youngboard in den letzten Jahren beschreiben? Welchen Wert hat das für dich?

03:11 · PONG · Aissu Diallo

Meine Motivation ist tatsächlich eine etwas romantische und idealistische. Die Welt ist ein bisschen besser zu verlassen, als ich sie vorgefunden habe. Bin der Meinung, dass unsere Branche eine große Verantwortung trägt, unserer Gesellschaft gegenüber, dass die Werbung, die wir da raus schicken, die gewisse Dinge erfüllen muss, damit gewisse Menschen sich gesehen fühlen und damit wir die Gesellschaft so repräsentieren, wie sie nun mal ist. Und die Arbeit im GWA Youngboard ist ein großer Teil davon, weil ich gemeinsam mit noch ganz tollen jungen Menschen dafür sorgen kann, dass der Nachwuchs in die Branche kommt und in der Branche bleibt und genau diese Themen immer wieder auf die Agenda setzt und dafür sorgt, dass wir uns als Branche weiterentwickeln und unserer Verantwortung gerecht werden. Und das hilft mir dabei, jeden Tag motiviert aufzustehen, jeden Montag wieder zu sagen, geil, es ist Montag, was können wir heute machen?

03:55 · PING · Armin Schroeder

Jetzt hast du schon ziemlich viel erlebt. Was hättest du der 17-jährigen Aissu zugesagt, damit sie auf diesem Weg vielleicht noch schneller und noch besser vorankommt und auch schneller die Welt zu einem besseren Platz machen kann?

04:08 · PONG · Aissu Diallo

Ich würde meinem 17-jährigen Ich sagen: höher, schneller, weiter, ist nicht das Ziel. “It´s a marathon not a sprint” klingt super cheesy, aber hat sich in den letzten Jahren für mich auf jeden Fall bewährt.

04:17 · PING · Armin Schroeder

Und vielleicht direkt als Anschlussfrage, was wärst du geworden, wenn du nicht den Karriereweg eingeschlagen

04:23 · PONG · Aissu Diallo

hättest? Ich habe ja schon erwähnt, dass mein Karriereweg nicht ganz so linear war und tatsächlich wollte ich ursprünglich mal Sängerin werden. Da habe ich auch eine Ausbildung gemacht, Studien vorbereitende Ausbildung, hieß das neben der Schule. Und ja, da habe ich Background gesungen, unter anderem für Leona Lewis. Wenn ich jetzt nicht in der Werbung wäre, dann wäre ich jetzt vielleicht

04:38 · PING · Armin Schroeder

Sängerin. Und wie immer die Frage kurz vor Feierabend, welchen Rat gibst du Berufseinsteigern in unsere Branche?

04:46 · PONG · Aissu Diallo

Bleibt dir selbst treu, bleibt deinen Werten treu und hör auf dein Bauchgefühl, das ist in den allermeisten Fällen richtig.

04:52 · PING · Armin Schroeder

Jetzt Abschlussfrage, heute mal eine etwas andere. Ich möchte noch mal ein bisschen tiefer in deinem Kopf eintauchen. Wann wirst du zur Überzeugungstäterin? Welches Thema in deinem Arbeitsalltag, in deinem Job mit Kolleginnen, mit Kollegen, kickt dich derart, dass du dich selber bremsen musst, dass du nicht mehr aufhören kannst, eine Begeisterung zu zügeln?

05:12 · PONG · Aissu Diallo

Da gibt es auf jeden Fall mehr als ein Thema. Ich glaube, eins ist inhaltlicher Natur und eins ist eher so ein Führungsthema. Ich kann mit einer sehr großen Leidenschaft und Überzeugung dafür kämpfen, dass Social Media Kommunikation niemals Verlängerung einer klassischen Kommunikation sein sollte, dass man aus einer Big Idea heraus Kommunikation in unterschiedliche Kanäle übersetzen sollte, für unterschiedliche Kanäle interpretieren sollte. Und wenn ich das Thema Cut Down höre, sehr, sehr leidenschaftlich und dann auch auf jeden Fall immer bereit dafür zu kämpfen, dass das Social Media Konzept, die Social Media Kommunikation eben genau das ist und keine Adaption. Und der andere Bereich ist auf jeden Fall, wenn es um mein Team geht, wenn es um die Menschen geht, für die mir die Verantwortung übertragen wurde, die weiterzuentwickeln, deren Potenziale zu entfalten, ihnen das bestmögliche Umfeld zu bieten, um bestmöglich performen zu können. Dabei im Übrigen ist es aus meiner Sicht keine Entscheidung zwischen jemand, der kann gut performen und jemand hat eine gute Zeit. Ich bin der Meinung, es geht beides. Aber eben nur dann, wenn man sehr individuell auf die Menschen eingeht, sehr viel Zeit damit verbringt, Menschen zuzuhören, Umstände zu schaffen und ein Konstrukt zu schaffen, in dem diese Menschen eben ja, sich bestmöglich entfalten können. Und das fordert wahnsinnig viel Input und wahnsinnig viel Commitment, auch aus meiner Sicht von Führungskräften. Und ich bin sehr, sehr leidenschaftlich darin, dass die Verantwortung, die Führungskräfte tragen, dass die auch gerecht werden. Auch wenn das gar nicht immer so leicht ist, die wenigsten von uns sind ja nur Führungskräfte und viele von uns arbeiten am Produkt, am Kunden und leiten dann eben auch noch Teams. Das ist auf jeden Fall eine große Herausforderung. Aber wenn man diese Herausforderung annimmt, die einem gegeben wird, dann bin ich auf der Meinung, dass man dieser Verantwortung gerecht werden muss. Du merkst, Verantwortung gerecht werden ist auf jeden Fall ein bisschen mein Thema. Und das sind auf jeden Fall zwei Themen, wo ich leidenschaftlich bin, wo ich kämpfe und wo ich auch nur sehr, sehr ungerne Kompromisse mache. Ist das falsche Wort. Kompromisse sind immer gut. Aber wo ich eine sehr, sehr ungerne dann auch sage, naja, dann machen wir es halt anders.

07:12 · PING · Armin Schroeder

Liebe Aissu, der Tag neigt sich dem Ende. Ich hoffe, du hast einen wunderschönen Feierabend und kannst ihn auch ganz schnell genießen. Vielen Dank, dass wir dich heute begleiten

07:21 · PONG · Aissu Diallo

durften. Das hat mir unheimlich Spaß gemacht. Und ich freue mich noch mehr, wenn wir uns demnächst Live und in Farbe wiedersehen. Bis bald, vielen Dank.